Объем программы: 36 часов.
Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных
технологий.
Категория слушателей: руководители
управлений и отделов культуры; руководители, заместители руководителей,
специалисты учреждений культуры и кадровых служб; руководители художественных коллективов;
руководители, заместители руководителей и преподаватели образовательных
организаций.
Цель образовательной программы: Дополнительная профессиональная образовательная программа повышения
квалификации направлена на формирование новых компетенций, необходимых для построения
взаимодействия образовательных учреждений и
учреждений культуры в рамках целевого обучения молодых специалистов в области
культуры и искусства.
Планируемые
результаты освоения образовательной программы: В результате освоения программы слушатель должен: знать: - основные термины и понятия, связанные с целевым обучением; -уровни среднего профессионального и высшего образования в РФ, их специфику; - нормативные документы, регламентирующие целевое обучение; - примерное содержание практик в высшей школе. уметь: - ориентироваться в образовательных программах среднего и высшего
образования, реализуемых в области культуры и искусства; - составить договор о целевом обучении;
- осуществлять взаимодействие с образовательной
организацией по поводу направления на целевое обучение и ходу его
осуществления; - организовать условия для прохождения практик на базе учреждения культуры или
образования. владеть:
- знаниями о специфике целевого обучения в РФ, уровнях образования; - информацией о возможностях, содержании и качестве целевого обучения в
образовательных организациях РФ; - навыками подготовки и составления договора о целевом обучении;
- представлениями о перспективах и путях развития целевого обучения в РФ.
Краткое
содержание программы:
Модуль 1. «Целевое обучение в Российской Федерации: история, современная
концепция, проблемы внедрения».
Модуль 2. «Опыт подготовки специалистов по целевому обучению в КГИК».
Модуль 3. «Модель выпускника вуза с точки зрения современного
работодателя».
Форма проведения занятий:
лекции, практические занятия.
Итоговая аттестация: зачет
(компьютерное тестирование).
